Galaxy SIII supera a iPhone en ventas

-Noticia Económica 10-

El dispositivo de Samsung Electronics se convirtió en el modelo de teléfono avanzado más vendido en el mundo en el último trimestre, por encima del iPhone de Apple, que ha dominado el ránking por dos años.

Fuente: http://www.dinero.com/internacional/articulo/galaxy-siii-supera-iphone-ventas/163811

Comentario:

Cualquier persona pensaría que Apple siempre iría dos pasos adelante en el mercado de la telefonía inteligente, debido al posicionamiento que ha logrado en los último años y por el peso que tiene su marca alrededor del mundo; pero este año los papeles se han trocado y ahora es Samsung quien lidera las ventas mundiales con 18 millones de ejemplares vendidos en el tercer trimestre del año; lo que demuestra sin duda alguna la necesidad de novedad y actualización en la sociedad de hoy, cuando un producto ofrece más tecnología, más conectividad, más interactividad, más conexión, cuando un producto es más completo, convence y atrae en gran medida a los consumidores del mundo entero.

BB no será el patito feo de los smartphones

-Noticia Económica 9-

En Colombia el 59% de los smartphones son Blackberry, una participación que se ha reducido pero que el fabricante Research in Motion pretende recuperar o, por lo menos, mantener.

Fuente: http://www.dinero.com/empresas/tecnologia/articulo/bb-no-sera-patito-feo-smartphones/164238

Comentario:

Indudablemente, Blackberry se ha convertido en uno de los smartphones más usados en Colombia, comenzando porque su "popularidad" ha generado que día a día se desvalorice, cuando hace un tres años un Blackberry 8520 tenía un costo de 450mil, hoy en día el precio no excede de los 250mil sea que se saque en un plan postpago o se compre prepago; obteniendo así un contundente porcentaje de 59% de ventas en todo el país.

La llegada del Galaxy SIII y del iPhone 5 al país han causado que las personas se interesen más por un celular de alta gama, que ofrece cada día, más aplicaciones y posibilidades de comunicación.

El hecho de que Blackberry en el 2013 quiera sacar una décima versión de sus smartphones, hace que la competitividad en el marco de la telefonía inteligente sea cada vez más grande, porque los consumidores van a tener a su disposición uno de los medios más utilizados de comunicación que es el BBM, además de una fácil opción para comunicarse por medio del BBM voice y todas las otras aplicaciones que éste nuevo dispositivo trae.

Ficha de Investigación #2. Cartilla

Más consumidores le creen al dinero móvil

-Noticia Económica 8-

La prevención del robo y la habilidad de enviar fondos rápidamente impulsan la adopción del dinero móvil.

Fuente: http://www.dinero.com/actualidad/economia/articulo/mas-consumidores-creen-dinero-movil/164032

Comentario:
El dinero móvil es visto como uno de los mejores medios de seguridad, para hacer envíos, giros y transacciones; inclusive para llevarlo consigo. Lo anterior lo demuestran unos estudios que se hicieron en Bangladesh, Ghana, India, Indonesia, Nigeria y Pakistán. 

Es claro que a medida que avanzan los tiempos, cambia tanto la tecnología como las exigencias de los consumidores, permitiendo que el sistema se acomode a sus necesidades. El hecho de poder tener el dinero móvil, es sinónimo de seguridad para muchos y rapidez en gestión para otros; poder tener la rapidez antes mencionada significa un gran avance, principalmente en países como Colombia, en vía de desarrollo.

La comunidad de vería totalmente beneficiada con este nuevo proyecto, se reducirían miles de    robos que se presentan en torno a este tema y demás problemas sociales que trae la desigualdad económica.

BID asegura recursos para aeropuerto El Dorado

-Noticia Económica 7-

Es, además, la primera cooperación financiera de la entidad y el Banco de Desarrollo de China.

Fuente: http://www.portafolio.co/economia/bid-asegura-recursos-aeropuerto-el-dorado

Comentario: 

El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en conjunto con otras corporaciones bilaterales y multilaterales, y en cooperación con el Banco de Desarrollo de China (CDB), decidieron suministrar al aeropuerto El Dorado de Bogotá, una suma de 390 millones de dólares, para la modernización y ampliación del mismo.

El gran flujo de viajeros del año pasado (2011) y la creciente demanda del viaje aéreo en Colombia fueron unos de los principales motores que propulsaron para que el BID con sus cooperadores cedieran a prestar esta importante suma.

El principal objetivo para el aeropuerto El Dorado en el momento de contar con los 390 millones de dólares debe ser sin dudas aprovechar el tiempo al máximo, para avanzar en las obras que sean pertinentes y así otorgarle mayor comodidad a quienes vienen de un vuelo internacional, nacional o regional; además Bogotá se está posesionando como uno de los principales ejes de vuelo en América del Sur, contando con toda esta categorización que está logrando el aeropuerto, son totalmente justificadas las reformas presentadas desde un principio al BID.

Pequeñas empresas se le miden al comercio con EE. UU.

-Noticia Económica 6-

"Proexport promovió a 52 micro y pequeños empresarios nacionales para que negocien en el mercado estadounidense."

Fuente: http://www.portafolio.co/negocios/pequenas-empresas-se-le-miden-al-comercio-ee-uu

Comentario:

La empresa de origen estadounidense, hace una gran labor con las microempresas colombianas, y es el hecho de abrirles un campo muy competitivo en una de las mayores potencias del mundo; donde hay demanda y compradores, lo que es primordial para los pequeños empresarios de Colombia.

El TLC con Estados Unidos, ha sido el brazo derecho para las dos microempresas protagonistas de esta noticia, que son Cafeteros del Cidral bajo la dirección de Piedad Cárdenas y Reem bajo la dirección de Luisa Fernanda Guáqueta; ambas con la mentalidad de llegar muy lejos en este nuevo campo que se abre para ellas, cabe anotar que ambas microempresas cuentan con trabajadoras, madres cabeza de familia y otros miembros dxel hogar, generan aproximadamente 1.500 empleos directos; lo que indica que es un bien tanto para los compradores en Estadios Unidos quienes van a recibir productos de calidad, como para los integrantes de estas competitivas empresas quienes van a tener un sueldo más estable, debido a esta importante conexión con el país Norteamericano, teniendo la oportunidad de tener una base sólida con que sobrevivir en este país que poco a poco se va cargando de oportunidades, para quienes las buscan. 

Antecedentes de la comunicación organizacional

El campo remonta su linaje a través de empresas de información, la comunicación empresarial, y los primeros de comunicación de masas los estudios publicados en la década de 1930 a través de los años 1950. Hasta entonces, la comunicación organizacional como una disciplina consistía en unos pocos profesores en los departamentos de voz que tenían un especial interés en hablar y escribir en los entornos empresariales. El campo actual está bien establecida, con sus propias teorías y preocupaciones empíricas distintas de otros campos.

Varias publicaciones seminales destacan como obras que amplían el alcance y el reconocimiento de la importancia de la comunicación en el proceso de organización, y en el uso del término "comunicación organizacional". NobelNobel Herbert Simon, escribió en 1947 acerca de "organización de los sistemas de comunicación", diciendo que la comunicación es "absolutamente esencial para las organizaciones ".

W. Charles Redding desempeñado un papel destacado en el establecimiento de la comunicación organizacional como una disciplina.

En la década de 1950, la comunicación organizacional se centró en gran medida del papel de la comunicación en la mejora de vida de la organización y la salida de la organización. 

En la década de 1980, el campo se apartó de un enfoque de negocio orientado a la comunicación y se convirtió en más que ver con el papel constitutivo de la comunicación en la organización. En la década de 1990, la teoría crítica en el campo de influencia se hizo sentir como estudiosos de la organización de comunicación se centró más en las posibilidades de comunicación para oprimir y liberar a miembros de la organización.

COMENTARIO.

Desde los inicios la comunicación se ha visto como una necesidad, aunque se le vino a dar la importancia que merece mucho tiempo después, cuando Herbert Simon hizo una importante afirmación sobre la comunicación en las organizaciones. Hoy podemos confirmar lo que Simon dice, cuando hacemos parte de un grupo, sentimos la necesidad de relacionarnos de interactuar; dentro del mismo ocurren diferentes hechos que más adelante van a ser transmitidos , el ser humano está en constante comunicación con su entorno, por esto los inicios se remontan a una necesidad del ser en las organizaciones.

Trabajadores de la Dian protestan por incentivos salariales

-Noticia Económica 5-

Las protestas que se llevan a cabo a lo largo del país se dan tras anuncio de someter a evaluación incentivos salariales de los empleados.

En Bogotá y varias ciudades del país se levantó hace unos minutos una multitudinaria protesta de los trabajadores de la Dian, quienes reclaman una mesa de diálogo con el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, ante los anuncios del director de la entidad, Juan Ricardo Ortega, de realizar una encuesta a contribuyentes y usuarios del sistema tributario, para definir si los trabajadores merecen o no los incentivos extra legales que tienen estos empleados.

Según Tulio Roberto Vargas, presidente de uno de los gremios sindicales de la Dian, serían 9 mil trabajadores que verían afectados sus ingresos, porque la dirección de la entidad va a preguntar a la opinión pública si se debe continuar con el 26 por ciento mensual que ganan los empleados y un incentivo semestral de 200 por ciento por meta de recaudo cumplida.

"Nosotros somos los que sancionamos a los contribuyentes y los fiscalizamos. No van a respaldar los beneficios que son parte de un acuerdo firmado en el 2009", indicó Vargas.

Para Nelly Montoya, de otro de los sindicatos de la Dian, "el director se ha dedicado a difamar de los trabajadores de la entidad, por lo tanto, no va a ser fácil que los usuarios los respalden".

Alegan que el tema del 26 por ciento impacta a los pensionados, pues no se les reconoce como salario, lo que les reduce sus ingresos al jubilarse.

Según estimativos hechos por los sindicatos, los ingresos se les reducirían en un 40 por ciento, si se les quitan los incentivos que rigen en esta entidad por ser la que le aporta la mayor parte de los recursos al Estado a través del recaudo tributario.

Para la protesta de hoy se creó un comité intersindical en el que participaron cinco gremios distintos que se han formado en la Dian.  Anuncian que mañana volverán a realizar otro mitin y están dispuestos a ir a un paro nacional.

Con respecto a la situación, el director de la Dian, Juan Ricardo Ortega, indicó que todas las medidas adoptadas han sido para mejorar las condiciones de los trabajadores, como la unificación del incentivo del 26 por ciento para los empleados que tienen contratos por prestación de servicio.

COMENTARIO

Desde un punto de vista económico es un bien para el país reducir los ingresos que tienen los trabajadores de la Dian, pero sería una falta de respeto con los mismos, el hecho de poner en tela de juicio de la sociedad civil lo que con esmero han trabajado durante años, ya que en un futuro se verá también afectada su pensión. Es justo que salgan a marchar por lo que merecen, dar la lucha al director de la Dian, Juan Ricardo Ortega y a quienes lo respaldan, porque finalmente no sabemos en manos de quién va a parar el dinero que los trabajadores dejen de recibir. 

RELACIÓN ENTRE LA COMUNICACIÓN INTERNA Y LA PELÍCULA WRZ

La comunicación es un canal de relaciones entre los miembros de una organización, y como tal se debe aplicar así, siendo en los empleados como en los directivos una prioridad el bien común y el buen funcionamiento de la empresa; dejando de lado los intereses individuales que finalmente son los que van a contribuir a que la empresa desvíe sus objetivos.

El economista y especialista en relaciones públicas Rodríguez afirma que “La comunicación es aquella que se dirige hacia los públicos internos de las organizaciones” (Rodríguez, 1991), demostrándonos así que la comunicación se convierte en una parte esencial del desarrollo y bienestar de la organización, por esto debe tener la importancia que merece.

Las organizaciones deben darle más crédito a la comunicación interna debido a que de esto depende no solo la buena actividad económica que esta obtenga, sino además el rendimiento con el que los trabajadores desempeñen su trabajo convirtiéndose así en un beneficio mutuo: Organización       Trabajador.

Existen dos clases de comunicación que se tornan esenciales dentro de una organización:

Comunicación Formal: Se realiza teniendo unos parámetros establecidos en el reglamento  laboral; la forma de dirigirse a sus superiores y cómo se transmite un mensaje laboral. Este tipo de comunicación es esencial desde el momento que se ingresa a la organización hasta el último día de labor.

Comunicación informal: Se da en la relación que existe entre trabajadores de la misma organización y se complementa con ideas en común. No existe reglamento. Las relaciones interpersonales son necesarias en una organización porque un trabajador promedio que se encuentra 8 horas laborando, necesita dialogar con las personas que tiene a su alrededor, siempre y cuando no desvíe sus intenciones o malinterprete la situación.

En la película WRZ se evidencia todo lo que no debe ser una organización, porque no hay comunicación de ningún tipo, no hay ética profesional, no hay responsabilidad por parte de las directivas; olvidando que su prioridad debe ser que las personas trabajen de una manera coordinada para lograr un objetivo común.

El hecho de que el objetivo de los pilotos sea brindar un servicio de calidad y generar confianza en sus pasajeros y que el de los dueños de la empresa sea generar dinero sin importar las consecuencias, hace que haya opiniones divididas y que en un final los juzgados terminen siendo los que quieren el bien común en la corporación.

La falta de comunicación interna dentro de este grupo de aviación fue lo que llevó a esta empresa en un primer momento a desprestigiar su nombre y el rango en el cual estaba con respecto a su competencia, y que después finalmente, quebrara; porque ya las personas no confiaban en lo que podían esperar por parte de la organización.

Quienes impulsan la comunicación interna tienen una mirada clara y objetiva sobre el futuro de la empresa, sobre lo que se puede llegar a lograr si cada uno de los integrantes de la organización tiene conocimiento acerca de lo que pasa en el lugar en el cual trabajan diariamente, aparte que se consigue un mejor ambiente laboral.

MATRIZ DOFA Y DAFO.