Loterías van por el trono del Baloto

-Noticia Económica 4-

Gobernadores desarrollan plan para competir con fuerza en el mercado de los juegos de azar.

Los gobernadores del país sacarán un 'as' bajo la manga para competir en el mercado de los juegos de suerte y azar y recaudar así más recursos para la salud, teniendo en cuenta que las loterías han venido de capa caída en los últimos años. 

Se trata de los juegos Lotto preimpreso y lotería instantánea, cuyos derechos de explotación le fueron cedidos a los departamentos a través de una ley del 2010, con el propósito de darles mayor margen de maniobra financiera para la unificación del plan obligatorio de salud del régimen subsidiado y contributivo.

Así se pretende recuperar el terreno perdido con las loterías, un juego cuya expectativa era lograr una fuente importante de ingresos para los departamentos, con destinación específica hacia la salud. Sin embargo, estos negocios entraron en declive.

De 25 que alcanzaron a operar hoy quedan 14, pero los gobernadores están dispuestos a dar la batalla para sacarlas a flote, para lo cual están en conversaciones con Coljuegos, la entidad que creó el Estado para los juegos de azar y que reemplazó a Etesa, que está en liquidación. En el 2011, según los reportes de la Superintendencia de Salud, las ventas de las loterías fueron de 434.900 millones de pesos y efectuaron transferencias para la salud por 138.700 millones.

Con ese panorama y con la fuerte competencia del Baloto, que igualmente estará en el mercado con un nuevo 'brazo' de apuestas (La Revancha), los gobernadores también contribuirán a abrir el abanico de alternativas para los apostadores.

Según confirmó Germán Chica, director de la Federación de Departamentos, en el primer semestre del 2013 entraría a operar la lotería, mientras que el Lotto podría estar saliendo para la segunda mitad del año entrante.

COMENTARIO.

Con noticias como éstas, es que nos damos cuenta que la visión de la mayoría de los colombianos está enfocada a sólo un objetivo específico, y es tener la mayor suma de dinero a toda costa; haciendo así que busquemos siempre los premios mas llamativos, y son los que sin duda tiene el Baloto. 

Pasan a segundo plano las loterías del estado, que son las que van dirigidas especialmente para los sectores de salud, es importante las medidas que están tomando los gobernantes para mejorar la situación, que actualmente es la más crítica de los sectores de la sociedad.

Campo para trabajar una idea innovadora

En el ámbito organizacional que se podría tener un enfoque utilizando una idea innovadora es en el campo de la comunicación externa.

Ser la imagen de la empresa ayuda en cierta medida a transmitir lo que allí se vive, por medio de nuestras aptitudes y actuaciones en la relación con el otro. No se trata de dejar de ser quienes somos, sólo para representar correctamente a la empresa, sino que partiendo de nuestra personalidad y creatividad al expresarse, podamos dejar el nombre de la compañía en alto; ayudándole así a la misma a alcanzar un buen posicionamiento con respecto a la competencia.

Es claro que entre la comunicación interna y externa existe una estrecha relación, relación que se debe respetar, es decir que el hecho conservar la armonía entre los trabajadores y directivas es el primer paso para trabajar en cierta coherencia con lo que se va a decir afuera.

La Ola

Al ser jóvenes y no tener una experiencia previa de lo que es una dictadura o estar bajo un régimen, se dejaron llevar por las ideas un poco fuera de base del profesor Wegner, quien en un primer momento quería dejar claro que volver a una dictadura sí es posible, y más con el flujo actual de la información; sus estudiantes se tomaron la actividad muy en serio, unos por el hecho de encontrar aceptación, otros porque podían desarrollar su capacidad de liderazgo o porque estaban de acuerdo con la ideología que manejaba el grupo.

La Ola fue tomando un giro negativo, para el profesor, estudiantes y las demás personas que convivían con ellos, porque aparte de excluir a quienes no pertenecían a este grupo, tuvieron una percepción equivocada en relación a la que quería dar a entender el profesor; sin pensarlo estaban volviendo al pasado, donde la discriminación, el rechazo y la violencia eran la base del respeto y del reconocimiento.

El concepto de liderazgo se distorsiona y toma un parte negativo en este caso porque aun que el objetivo del profesor era claro, él aprovecha por un lado el grado de "inocencia" que tienen sus estudiantes para convertir un pequeño proyecto escolar en un gran movimiento, y por otro lado la experiencia con la que cuenta, además de sus conocimientos, lo que hace que sea la cabeza de un grupo que más adelante no tendrá un feliz término.

La manipulación se evidencia en un alto grado, hacer pensar que se tiene una mejor condición si se pertenece al grupo, dice mucho de lo que una persona puede lograr a alcanzar si es vista como un líder. Las personas que nunca han sido aceptadas ni en su propia familia, encuentran en el grupo refugio y apoyo, ese es el motivo de luchar hasta el final por lo que se cree y se quiere, hacer respetar al líder, hacer que se cumplan los ideales del grupo, cuidar a sus compañeros y rechazar a quienes no lo son.

La dictadura que en un principio no era posible, se repitió; los que inicialmente vieron una propuesta ridícula, los que decían que no era posible que se repitiera la historia, fueron los mismos que dejándose llevar por un líder, llegaron a límites inimaginables. Al darse cuenta que ya hacían parte de un régimen, por el simple hecho de usar Nike, Adidas, etc, cambiaron su forma de pensar y su régimen se renovó, tiraron toda su basura americana y tomando una nueva postura, más neutral; pero fue esa postura la que no pudieron controlar y fue lo que finalmente afectó el ideal de liderazgo con el que contaban.

Ficha de Investigación #1 . Libro

Análisis: Comunicación Interna

La Comunicación es parte vital en la vida personal, familiar y laboral; en todas sus facetas es importante darle una dirección objetiva, porque va a ser la base de todas nuestras relaciones a futuro.

En las corporaciones existen dos tipos de comunicación, interna y externa; la segunda siempre es más utilizada, porque es la cara de la empresa, la publicidad, lo que le va a dar en cierto momento un rango y posicionamiento a la empresa con respecto a su competencia; pero el hecho de que la comunicación interna no sea tan mencionada, no quiere decir que deje de ser importante, y aunque en la actualidad en muy pocas empresas ésta sea una prioridad, debería serlo en todas, porque la buena relación entre los que conforman la corporación es una base para el buen funcionamiento de la misma como un equipo, por que se pueden poner de acuerdo en sus objetivos con la empresa, hasta qué punto quieren llegar y qué le pueden aportar.

La comunicación interna no ha sido utilizada con la verdadera finalidad, según algunos autores      la anterior sólo se limita a mantener a los trabajadores, informados y motivados con su desempeño, pero olvidan la parte más importante que es la integración, entre ellos mismos, entre ellos con la empresa y entre los directivos con ellos; porque la comunicación es un canal de relaciones entre los miembros de la organización, y como tal definición se aplicar así en la empresa, utilizando sus dos principales sistemas: la comunicación formal y la comunicación informal.

Inicialmente se dice que la comunicación es primordial en la empresa, pero algo que no se debe olvidar es a quien nos dirigimos y con qué motivos, para ello se debe tener claro en que momentos utilizamos una comunicación formal ó informal.

L    La formal es comúnmente conocida como la pirámide de organización y la informal es aquella que no se limita a un espacio organizacional, sino que contiene a los grupos de personas que se van conformando en el ámbito laboral, personas a las que se tiene mayor aprecio. 

      

   Nos muestran unos tipos de comunicación interna que puede ir de arriba hacia abajo (la comunicación descendente), de abajo hacia arriba (la comunicación ascendente),  den un sentido horizontal (la comunicación horizontal) y en todos los ámbitos (la comunicación transversal); dentro delas cuales especifican las principales funciones de cada tipo de comunicación, la historia y actualmente en qué tipo de empresas se ven notoriamente.

      

      Para facilitar la comunicación interna se tienen varios medios, como un manual que se maneje dentro de los mismo empleados, una revista sea semanal o mensual, en dónde se tenga la oportunidad de conocer como va encaminada la empresa y qué están logrando ellos al pertenecer a ésta; otros medios que se pueden tener en cuenta son los reportajes de prensa, los tablones de anuncios, circulares, entrevistas y los conocidos buzones de sugerencias; con los cuáles el trabajador estará al día de lo que pasa diariamente en su entorno y tendrá la oportunidad de comunicárselo a sus compañeros.

     

     Así que si se quiere lograr una satisfactoria relación entre los empleados, como comunicadores debemos ser mediadores y transmisores de toda esta información VITAL para el buen desempeño de una empresa, además se evitan los rumores, los falsos testimonios que finalmente van a terminar siendo una piedra en el zapato en las relaciones internas.

Análisis: Culto al avispado

Inicialmente en el texto resaltan el cuento de Jesús del Corral, llamado “Que pase el aserrador”  donde ponen dentro de un contexto común a un tradicional avispado; resaltando sus más destacadas características; dentro de ellas está ser ventajoso,  aprovechado, astuto, confiado en sí mismo, tiene más respuestas que preguntas, lo que hace que no necesite mucho de las demás personas ni mucho menos información de lo que acontece a su alrededor porque supone que “se las sabe todas”, siempre busca un beneficio propio y no común en cada negocio, logrando así que solo una parte quede satisfecha y la otra simplemente quede “tumbada”.

Lo anterior es lo que caracteriza actualmente a la cultura antioqueña en el país, porque cuando hay posibilidad de negocio el avispado no ve más allá si no de un interés monetario, un simple negocio; en contraste lo que se debería de apreciar es una posibilidad de empresa, trabajo y preparación previa para lograr posicionamiento.

Muchas personas piensan que ser así es simplemente la única y la mejor salida, aprovechándose muchas veces de la “inocencia” de las otras personas que más que respuestas tienen preguntas acerca de lo que pasa, los avances, la tecnología, el arte, la literatura; estas personas que siempre están al tanto de todo lo último y lo novedoso pero que para ellos no es suficiente porque siempre quieren saber más, siempre quieren saber un porqué, un cómo, un dónde; versión que contrasta mucho con el ideal de un avispado, porque como lo mencionaba inicialmente el avispado cree que se las sabe todas, dejando en el pensamiento de la persona un gran vacío, porque no tiene la necesidad de informarse, de leer, de estudiar.

La cultura del avispado en el contexto actual social no toma ningún sentido, y lastimosamente a la sociedad colombiana lo que más les llama la atención es obtener un bien propio, y debido a la cultura infundada hace varios años ya creen que el único medio es tumbando al otro, adoptando una actitud errónea.

Las implicaciones de adoptar estas actitudes denotan unas notables consecuencias. Una cifra que me llamó mucho la atención fue el porcentaje de científicos que aporta tanto Latinoamérica como Colombia al mundo, son cifras desalentadoras porque somos el 1% del 1% a nivel mundial; lo que arroja que estamos dejando de lado es estudio por creer que con tomar ventaja frente a los demás es suficiente, es más, actualmente quien se dedica a estudiar, tener un buen rendimiento y a interrogarse, es quien va a estar dentro del concepto de “nerd”, sabelotodo, un completo perdedor.

Así pues que es tiempo de recapacitar, y aunque el pensamiento común es que siendo avispados representamos una gran parte de la población, la más regionalista de todas diría yo; es tiempo de cambiar ese concepto tan pobre y mediocre de lo que es salir adelante y aportar un grano de arena a la sociedad que tanto necesita de educación y progreso.